1 OBBIETTIVI DEL CODICE
La crescita continua, la redditività e la reputazione internazionale della nostra Azienda sono strettamente legate al rispetto del principio di legalità, lealtà e correttezza in base ai quali EUROPOL S.R.L. svolge la propria attività.
EUROPOL S.R.L. attribuisce la massima importanza alla sviluppo della fiducia e della soddisfazione dei clienti, fornitori, collaboratori e la pubblica opinione sentono nei nostri confronti, e considera pertanto il perseguimento di un codice di condotta etico come parte integrante del suo metodo di lavoro.
E nostra intenzione fare in modo che le pratiche aziendali siano compatibili con le priorità economiche e sociali di ogni luogo in cui operiamo. Ogni segnalazione e suggerimento proveniente dai nostri stakeholders è incoraggiata e tenuta in attenta considerazione.
La nostra reputazione è stata costruita nel tempo grazie alla professionalità ed integrità personale di ciascuno dei nostri dipendenti e collaboratori. Riteniamo dunque fondamentale che tutti gli atti posti in essere da coloro che lavorano in EUROPOL S.R.L. debbano essere conformi alla procedure aziendali e alle disposizioni normative e regolamentari applicabili.
Il presente Codice è stato redatto al fine di definire con chiarezza linsieme dei principi e dei valori alla cui osservanza tutti i Destinatari (dipendenti, business partners, organi sociali e consulenti) sono richiesti di uniformarsi, in modo da tutelare, attraverso i propri comportamenti, la rispettabilità e limmagine di EUROPOL S.R.L. e da preservare lintegrità del patrimonio aziendale.
2 CRITERI DI CONDOTTA
2.1 RISPETTO DELLE LEGGI E DEI REGOLAMENTI
Il rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili al nostro campo di attività è di fondamentale importanza per il nostro successo e la nostra reputazione. EUROPOL S.R.L. persegue i suoi obbiettivi in base ai principi di legalità, lealtà, correttezza, diligenza, onestà, imparzialità e buona fede.
Con riguardo alle circostanze non coperte da leggi o procedure, dovranno essere prese decisioni in modo discrezionale. In tale evenienza si invitano gli interessati a:
- Consultarsi con i propri superiori o diretti responsabili prima di prendere decisioni sensibili
- Accertarsi di essere in possesso delle informazioni necessarie per poter prendere decisioni razionali
- Chiarire quello che ci viene richiesto e quali sono le responsabilità degli individui interessati
2.2 RAPPORTI CON I TERZI
Non intratteniamo rapporti di lavoro con soggetti che potrebbero compromettere la reputazione di EUROPOL S.R.L. . Evitiamo di collaborare con coloro che in modo deliberato e continuativo violano leggi quali gli statuti locali relativi ad ambiente, impiego, sicurezza e anticorruzione. Non ci avvaliamo di terze parti per intraprendere azioni proibite dalla legge o dal nostro codice di condotta aziendale.
RISORSE UMANE
EUROPOL S.R.L. condanna, anche in sede di selezione del personale, qualsiasi tipo di discriminazione, ed in particolare quelle legate a età, sesso e orientamento sessuale, razza, stato di salute, nazionalità, opinione politica e credo religioso. Tuteliamo lintegrità morale e personale degli individui, offrendo condizioni di lavoro rispettose delle dignità individuali, ed ambienti di lavoro sicuri e salubri.
Lo spirito innovativo ed imprenditoriale è valorizzato nel rispetto dei limiti delle responsabilità di ciascuno. Ruoli, responsabilità, deleghe e disponibilità di informazioni sono definite in maniera idonea da far si che ciascun membro dellorganizzazione possa assumere le decisioni che gli competono nellinteresse della società.
Offriamo ai nostri dipendenti la possibilità di crescere a livello personale e li incoraggiamo a far buon uso dei propri talenti. Riteniamo inoltre che ogni dipendente sia personalmente responsabile della propria carriera. Al contempo si richiede ai dipendenti di operare con onestà ed integrità nei rapporti intercorrenti fra loro, con la società, con gli azionisti di essa, con i clienti e, in genere, con i terzi.
CLIENTI
In riconoscimento della sua affidabilità e autorevolezza nel panorama internazionale EUROPOL S.R.L. è stata accolta come unico Associate Member italiano presso la LBMA (London Bullion Market Association), lassociazione che raggruppa i più importanti Gold Dealers internazionali e che regola il più importante mercato OTC delloro del mondo.
Ci impegniamo a sostenere i nostri clienti in tutto il mondo attraverso lofferta delle migliori condizioni e professionalità.
Ci impegniamo inoltre a:
- Costruire e mantenere relazioni a lungo termine con i nostri clienti.
- Ascoltare e a comprendere i nostri clienti, in modo ad poter progettare e offrire le soluzioni che meglio rispondono alle loro esigenze.
- Trattare sempre i nostri clienti in modo onesto e diretto, mantenendo i più elevati livelli di integrità.
- Mantenere la riservatezza sulle informazioni sensibili, private o confidenziali dei nostri clienti.
- Sostenere nella conduzione della nostra attività il principio della concorrenza di libero mercato e ne rispettiamo le leggi e i regolamenti.
- Fare in modo che la cortesia, lattenzione, la correttezza e la chiarezza di comunicazione siano elementi distintivi nei rapporti con la clientela.
- Conformarsi alle normative vigenti, senza ricorrere a pratiche elusive o comunque scorrette.
2.3 DONI, OMAGGI E BENEFICI
Nella condanna di pratiche illegittime e corruttive EUROPOL S.R.L. ricomprende anche laccettazione per sé o altri di offerte di beni e di denaro che possano essere interpretate come eccedenti le normali pratiche commerciali e di cortesia o comunque rivolte a ricevere un qualsiasi trattamento di favore.
2.4 SICUREZZA E SALUTE
Siamo responsabili della tutela della sicurezza e della salute nei nostri ambienti di lavoro attraverso lapplicazione delle regole e procedure in vigore. Promuovendo comportamenti responsabili da parte di tutti i collaboratori e predisponendo azioni preventive, ci impegniamo a diffondere e a consolidare una cultura della sicurezza.
Potenziali situazioni di rischio vengono evitate o corrette, nei limiti del possibile, valutando e limitando il problema allorigine, impartendo adeguate istruzioni agli interessati, adeguando i metodi e gli strumenti di lavoro, sostituendo apparecchiature e macchinari tecnicamente obsoleti che comportano un rischio per la sicurezza.
2.5 RISERVATEZZA DEI DATI AZIENDALI
Tutti i destinatari del Codice sono tenuti ad assicurare la massima riservatezza delle notizie, dati e informazioni che costituiscono il patrimonio aziendale.
2.6 ACCURATEZZA DEI DATI AZIENDALI
Una registrazione onesta ed accurata delle informazioni finanziarie è di cruciale importanza per le nostre documentazioni contabili e per poter prendere responsabilmente decisioni aziendali.
EUROPOL S.R.L. si impegna a fornire dati finanziari completi, accurati, chiari ed affidabili. Tale impegno è assicurato da tutti coloro che hanno responsabilità di fornire informazioni contabili e finanziarie. Chi riveste incarichi nellambito dellelaborazione di dati contabili e finanziari è impegnato a istruire e mantenere sistemi e procedure tali da garantire un adeguato presidio di controllo interno sui dati contabili e finanziari e sulle relative informazioni al pubblico.
Tutte le funzioni aziendali sono tenute a prestare la massima collaborazione affinché i fatti di gestione siano rappresentati correttamente e tempestivamente nella contabilità aziendale. Per ogni rilevazione contabile che riflette una transazione societaria deve essere conservata unadeguata documentazione di supporto. Tale documentazione deve consentire di individuare il motivo delloperazione che ha generato la rilevazione e la relativa autorizzazione. La documentazione di supporto deve essere agevolmente reperibile ed archiviata secondo opportuni criteri che ne consentano una facile consultazione anche da parte di enti interni ed esterni abilitati al controllo.
2.7 JOINT VENTURES E ALLEANZE
EUROPOL S.R.L. si adopera per stabile alleanze con società che ne condividono limpegno etico. Collaboreremo per rendere gli standard delle joint venture compatibili con i nostri standard.
2.8 TUTELA DELLAMBIENTE
Perseguiamo un modello di sviluppo sostenibile e consideriamo pertanto di estrema importanza la protezione dellambiente. Facciamo tutto ciò che è ragionevole ed efficace per ridurre al minimo gli effetti negativi delle nostre attività sullambiente e rispettiamo le leggi e le direttive in materia di protezione dellambiente.
Cerchiamo inoltre di seguire le seguenti pratiche:
Adeguamento tecnologico
Contribuire alla tutela dellambiente attraverso ladozione delle migliori tecnologie disponibili, il monitoraggio dei processi aziendali e la scelta di politiche aziendali dal minor impatto possibile nei ragionevoli limiti di economicità di tali decisioni.
Uso parsimonioso delle risorse
Impegno a condurre le attività in modi che promuovono luso sostenibile delle risorse naturali, in particolare, dellenergia e dellacqua.
Laddove possibile, deve essere privilegiato limpiego di fonti energetiche rinnovabili.
Prevenzione e riduzione dellinquinamento
Si tende a ridurre al minimo qualsiasi tipo di emissione secondo le tecnologie disponibili. Le emissioni inquinanti vengono controllate e sottoposte a trattamento prima del loro rilascio nellambiente. La produzione di rifiuti deve essere ridotta al minimo si deve provvedere il più possibile al loro riciclaggio. Sono state sviluppate procedure atte a regolare il trasporto e lo stoccaggio nonché il trattamento e lo smaltimento sicuro ed ecologico dei rifiuti.
2.9 IMPEGNO VERSO LA SOCIETA
Concorrenza Leale
Crediamo fermamente in una economia di libero mercato e nella concorrenza leale sulla quale si basa. Di conseguenza, evitiamo ogni tipo di azione di tipo anti-concorrenziale o comunque in contrasto con le leggi che regolano le pratiche di concorrenza nel mercato. In particolare non stipuliamo accordi né adottiamo prassi in limitazione del libero commercio come la fissazione dei prezzi, laggiotaggio e il pagamento di tangenti.
Rifiuto della corruzione
Anche se in alcune parti del mondo il pagamento di tangenti può essere considerato da alcuni come pratica comune per gli affari, EUROPOL S.R.L. rifiuta di impegnarsi in questa pratica, anche a costo di pregiudicarsi alcune opportunità.
EUROPOL S.R.L. proibisce inoltre i pagamenti illeciti effettuati direttamente o indirettamente da una terza parte, corrisposti per accelerare unazione amministrativa ordinaria. Il pagamento di tangenti mina la democrazia e costituisce una minaccia per il libero mercato e per linteresse pubblico.
Riciclaggio Denaro
EUROPOL S.R.L. aderisce alle leggi anti-riciclaggio e anti-terrorismo condannando ogni forma di riciclaggio ed impiego di denaro o beni di provenienza illecita, così come luso di fondi legittimi per finanziare attività terroristiche.
Altre attività illecite
EUROPOL S.R.L. condanna ogni forma di associazione per delinquere e/o di tipo mafioso finalizzata ad attività illecite quali il contrabbando, lo spaccio di sostanze stupefacenti e la gestione dei flussi migratori clandestini.
2.10 RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Ai fini del presente Codice, per Pubblica Amministrazione (PA) si deve intendere qualsiasi amministrazione dello Stato, di enti pubblici locali o comunitari, nonché qualsiasi ente pubblico, agenzia od autorità amministrativa indipendente e relative articolazioni, nonché qualsiasi persona fisica o giuridica che agisca in qualità di pubblico ufficiale o di incaricato di pubblico servizio. I rapporti con la PA devono essere improntati a criteri di trasparenza e professionalità, al riconoscimento dei rispettivi ruoli e strutture organizzative, anche ai fini di un positivo confronto volto al rispetto sostanziale della regolamentazione applicabile.
EUROPOL S.R.L. proibisce comportamenti che possano integrare i reati di corruzione, concussione, truffa in danno dello Stato o altro ente pubblico, indebita percezione di contributi, finanziamenti od altre erogazioni da parte dello Stato o di altro ente pubblico. Sono inoltre vietate le offerte, le promesse e le donazioni di denaro fatti per indurre, facilitare o remunerare il compimento di un atto dufficio contrario ai doveri dufficio della Pubblica Amministrazione o per generare opportunità di impiego e altre forme di opportunità commerciali.
EUROPOL S.R.L. può sponsorizzare eventi, manifestazioni, meeting e simili iniziative promosse dalla PA solamente nel caso in cui esse siano conformi alla legge ed ai principi di lealtà, correttezza e trasparenza.
2.11 RAPPORTI CON LE AUTORITÀ
Ci impegniamo a cooperare attivamente e pienamente con lAutorità Giudiziaria, le Autorità di Vigilanza, le forze dellordine e con le pubbliche autorità in genere. In particolare rispettiamo il divieto tassativo di non rilasciare dichiarazioni false, incomplete o ingannevoli. Non distruggiamo o occultiamo registrazioni contabili, verbali e qualsiasi tipo di documentazione o fatto che avrebbe dovuto essere comunicato.
1 OBBIETTIVI DEL CODICE
La crescita continua, la redditività e la reputazione internazionale della nostra Azienda sono strettamente legate al rispetto del principio di legalità, lealtà e correttezza in base ai quali EUROPOL S.R.L. svolge la propria attività.
EUROPOL S.R.L. attribuisce la massima importanza alla sviluppo della fiducia e della soddisfazione dei clienti, fornitori, collaboratori e la pubblica opinione sentono nei nostri confronti, e considera pertanto il perseguimento di un codice di condotta etico come parte integrante del suo metodo di lavoro.
E' nostra intenzione fare in modo che le pratiche aziendali siano compatibili con le priorità economiche e sociali di ogni luogo in cui operiamo. La nostra reputazione è stata costruita nel tempo grazie alla professionalità ed integrità personale di ciascuno dei nostri dipendenti e collaboratori. Riteniamo dunque fondamentale che tutti gli atti posti in essere da coloro che lavorano in EUROPOL S.R.L. debbano essere conformi alla procedure aziendali e alle disposizioni normative e regolamentari applicabili.
Il presente Codice è stato redatto al fine di definire con chiarezza l'insieme dei principi e dei valori alla cui osservanza tutti i Destinatari (dipendenti, business partners, organi sociali e consulenti) sono richiesti di uniformarsi, in modo da tutelare, attraverso i propri comportamenti, la rispettabilità e l'immagine di EUROPOL S.R.L. e da preservare l'integrità del patrimonio aziendale.
2 CRITERI DI CONDOTTA
2.1 RISPETTO DELLE LEGGI E DEI REGOLAMENTI
Il rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili al nostro campo di attività è di fondamentale importanza per il nostro successo e la nostra reputazione. EUROPOL S.R.L. persegue i suoi obbiettivi in base ai principi di legalità, lealtà, correttezza, diligenza, onestà, imparzialità e buona fede.
Con riguardo alle circostanze non coperte da leggi o procedure, dovranno essere prese decisioni in modo discrezionale. In tale evenienza si invitano gli interessati a:
- Consultarsi con i propri superiori o diretti responsabili prima di prendere decisioni sensibili
- Accertarsi di essere in possesso delle informazioni necessarie per poter prendere decisioni razionali
- Chiarire quello che ci viene richiesto e quali sono le responsabilità degli individui interessati
2.2 RAPPORTI CON I TERZI
Non intratteniamo rapporti di lavoro con soggetti che potrebbero compromettere la reputazione di EUROPOL S.R.L.
Evitiamo di collaborare con coloro che in modo deliberato e continuativo violano leggi quali gli statuti locali relativi ad ambiente, impiego, sicurezza e anticorruzione. Non ci avvaliamo di terze parti per intraprendere azioni proibite dalla legge o dal nostro codice di condotta aziendale.
RISORSE UMANE
EUROPOL S.R.L. condanna, anche in sede di selezione del personale, qualsiasi tipo di discriminazione, ed in particolare quelle legate a età, sesso e orientamento sessuale, razza, stato di salute, nazionalità, opinione politica e credo religioso. Tuteliamo l'integrità morale e personale degli individui, offrendo condizioni di lavoro rispettose delle dignità individuali, ed ambienti di lavoro sicuri e salubri.
Lo spirito innovativo ed imprenditoriale è valorizzato nel rispetto dei limiti delle responsabilità di ciascuno. Ruoli, responsabilità, deleghe e disponibilità di informazioni sono definite in maniera idonea da far si che ciascun membro dell'organizzazione possa assumere le decisioni che gli competono nell'interesse della società.
Offriamo ai nostri dipendenti la possibilità di crescere a livello personale e li incoraggiamo a far buon uso dei propri talenti. Riteniamo inoltre che ogni dipendente sia personalmente responsabile della propria carriera. Al contempo si richiede ai dipendenti di operare con onestà ed integrità nei rapporti intercorrenti fra loro, con la società, con i clienti e, in genere, con i terzi.
CLIENTI
Ci impegniamo a sostenere i nostri clienti in tutto il mondo attraverso l'offerta delle migliori condizioni e professionalità.
Ci impegniamo inoltre a:
- Costruire e mantenere relazioni a lungo termine con i nostri clienti.
- Ascoltare e a comprendere i nostri clienti, in modo ad poter progettare e offrire le soluzioni che meglio rispondono alle loro esigenze.
- Trattare sempre i nostri clienti in modo onesto e diretto, mantenendo i più elevati livelli di integrità.
- Mantenere la riservatezza sulle informazioni sensibili, private o confidenziali dei nostri clienti.
- Sostenere nella conduzione della nostra attività il principio della concorrenza di libero mercato e ne rispettiamo le leggi e i regolamenti.
- Fare in modo che la cortesia, l'attenzione, la correttezza e la chiarezza di comunicazione siano elementi distintivi nei rapporti con la clientela.
- Conformarsi alle normative vigenti, senza ricorrere a pratiche elusive o comunque scorrette.
2.3 DONI, OMAGGI E BENEFICI
Nella condanna di pratiche illegittime e corruttive EUROPOL S.R.L. ricomprende anche l'accettazione per sé o altri di offerte di beni e di denaro che possano essere interpretate come eccedenti le normali pratiche commerciali e di cortesia o comunque rivolte a ricevere un qualsiasi trattamento di favore.
2.4 SICUREZZA E SALUTE
Siamo responsabili della tutela della sicurezza e della salute nei nostri ambienti di lavoro attraverso l'applicazione delle regole e procedure in vigore. Promuovendo comportamenti responsabili da parte di tutti i collaboratori e predisponendo azioni preventive, ci impegniamo a diffondere e a consolidare una cultura della sicurezza.
Potenziali situazioni di rischio vengono evitate o corrette, nei limiti del possibile, valutando e limitando il problema in origine, impartendo adeguate istruzioni agli interessati, adeguando i metodi e gli strumenti di lavoro, sostituendo apparecchiature e macchinari tecnicamente obsoleti che comportano un rischio per la sicurezza.
2.5 RISERVATEZZA DEI DATI AZIENDALI
Tutti i destinatari del Codice sono tenuti ad assicurare la massima riservatezza delle notizie, dati e informazioni che costituiscono il patrimonio aziendale.
2.6 ACCURATEZZA DEI DATI AZIENDALI
Una registrazione onesta ed accurata delle informazioni finanziarie è di cruciale importanza per le nostre documentazioni contabili e per poter prendere responsabilmente decisioni aziendali.
EUROPOL S.R.L. si impegna a fornire dati finanziari completi, accurati, chiari ed affidabili. Tale impegno è assicurato da tutti coloro che hanno responsabilità di fornire informazioni contabili e finanziarie. Chi riveste incarichi in ambito della elaborazione di dati contabili e finanziari è impegnato a istruire e mantenere sistemi e procedure tali da garantire un adeguato presidio di controllo interno sui dati contabili e finanziari e sulle relative informazioni al pubblico.
Tutte le funzioni aziendali sono tenute a prestare la massima collaborazione affinché i fatti di gestione siano rappresentati correttamente e tempestivamente nella contabilità aziendale. Per ogni rilevazione contabile che riflette una transazione societaria deve essere conservata una adeguata documentazione di supporto. Tale documentazione deve consentire di individuare il motivo dell'operazione che ha generato la rilevazione e la relativa autorizzazione. La documentazione di supporto deve essere agevolmente reperibile ed archiviata secondo opportuni criteri che ne consentano una facile consultazione anche da parte di enti interni ed esterni abilitati al controllo.
2.7 JOINT VENTURES E ALLEANZE
EUROPOL S.R.L. si adopera per stabile alleanze con società che ne condividono l'impegno etico. Collaboreremo per rendere gli standard delle joint venture compatibili con i nostri standard.
2.8 TUTELA DELL'AMBIENTE
Perseguiamo un modello di sviluppo sostenibile e consideriamo pertanto di estrema importanza la protezione dell'ambiente. Facciamo tutto ciò che è ragionevole ed efficace per ridurre al minimo gli effetti negativi delle nostre attività sull'ambiente e rispettiamo le leggi e le direttive in materia di protezione dello stesso.
Cerchiamo inoltre di seguire le seguenti pratiche:
- Adeguamento tecnologico
- Contribuire alla tutela dell'ambiente attraverso l'adozione delle migliori tecnologie disponibili, il monitoraggio dei processi aziendali e la scelta di politiche aziendali dal minor impatto possibile nei ragionevoli limiti di economicità di tali decisioni.
- Uso parsimonioso delle risorse
- Impegno a condurre le attività in modi che promuovono l'uso sostenibile delle risorse naturali, in particolare: energia e acqua.
- Laddove possibile, deve essere privilegiato l'impiego di fonti energetiche rinnovabili.
- Prevenzione e riduzione dell'inquinamento.
Si tende a ridurre al minimo qualsiasi tipo di emissione secondo le tecnologie disponibili. La produzione di rifiuti deve essere ridotta al minimo si deve provvedere il più possibile al loro riciclaggio. Sono state sviluppate procedure atte a regolare il trasporto e lo stoccaggio nonché il trattamento e lo smaltimento sicuro ed ecologico dei rifiuti.
2.9 IMPEGNO VERSO LA SOCIETA'
Concorrenza Leale
Crediamo fermamente in una economia di libero mercato e nella concorrenza leale sulla quale si basa. Di conseguenza, evitiamo ogni tipo di azione di tipo anti-concorrenziale o comunque in contrasto con le leggi che regolano le pratiche di concorrenza nel mercato. In particolare non stipuliamo accordi né adottiamo prassi in limitazione del libero commercio come la fissazione dei prezzi, l'aggiotaggio e il pagamento di tangenti.
Rifiuto della corruzione
Anche se in alcune parti del mondo il pagamento di tangenti può essere considerato da alcuni come pratica comune per gli affari, EUROPOL S.R.L. rifiuta di impegnarsi in questa pratica, anche a costo di pregiudicarsi alcune opportunità.
EUROPOL S.R.L. proibisce inoltre i pagamenti illeciti effettuati direttamente o indirettamente da una terza parte, corrisposti per accelerare una azione amministrativa ordinaria. Il pagamento di tangenti mina la democrazia e costituisce una minaccia per il libero mercato e per l'interesse pubblico.
Riciclaggio Denaro
EUROPOL S.R.L. aderisce alle leggi anti-riciclaggio e anti-terrorismo condannando ogni forma di riciclaggio ed impiego di denaro o beni di provenienza illecita, così come l'uso di fondi legittimi per finanziare attività terroristiche.
Altre attività illecite
EUROPOL S.R.L. condanna ogni forma di associazione per delinquere e/o di tipo mafioso finalizzata ad attività illecite quali il contrabbando, lo spaccio di sostanze stupefacenti e la gestione dei flussi migratori clandestini.
2.10 RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Ai fini del presente Codice, per Pubblica Amministrazione (PA) si deve intendere qualsiasi amministrazione dello Stato, di enti pubblici locali o comunitari, nonché qualsiasi ente pubblico, agenzia od autorità amministrativa indipendente e relative articolazioni, nonché qualsiasi persona fisica o giuridica che agisca in qualità di pubblico ufficiale o di incaricato di pubblico servizio. I rapporti con la PA devono essere improntati a criteri di trasparenza e professionalità, al riconoscimento dei rispettivi ruoli e strutture organizzative, anche ai fini di un positivo confronto volto al rispetto sostanziale della regolamentazione applicabile.
EUROPOL S.R.L. proibisce comportamenti che possano integrare i reati di corruzione, concussione, truffa in danno dello Stato o altro ente pubblico, indebita percezione di contributi, finanziamenti od altre erogazioni da parte dello Stato o di altro ente pubblico. Sono inoltre vietate le offerte, le promesse e le donazioni di denaro fatti per indurre, facilitare o remunerare il compimento di un atto d'ufficio contrario ai doveri d'ufficio della Pubblica Amministrazione o per generare opportunità di impiego e altre forme di opportunità commerciali.
EUROPOL S.R.L. può sponsorizzare eventi, manifestazioni, meeting e simili iniziative promosse dalla PA solamente nel caso in cui esse siano conformi alla legge ed ai principi di lealtà, correttezza e trasparenza.
2.11 RAPPORTI CON LE AUTORITÀ
Ci impegniamo a cooperare attivamente e pienamente con l'Autorità Giudiziaria, le Autorità di Vigilanza, le forze dell'ordine e con le pubbliche autorità in genere. In particolare rispettiamo il divieto tassativo di non rilasciare dichiarazioni false, incomplete o ingannevoli. Non distruggiamo o occultiamo registrazioni contabili, verbali e qualsiasi tipo di documentazione o fatto che avrebbe dovuto essere comunicato.
