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“QUO VADO” e il dipendente Infedele, un fenomeno non solo cinematografico…

Nelle sale cinematografiche impazza l’ultimo film di Checco Zalone “QUO VADO”, la storia di un dipendente pubblico votato al posto fisso che si ribella ai tentativi di riorganizzazione della pubblica amministrazione, cercando di restare attaccato alla sua poltrona e ai privilegi del posto fisso. Senza entrare nel merito della pellicola, comunque divertente e di ottima fattura, l’argomento è quanto mai attuale: l’infedeltà dei dipendenti, privati e pubblici, che cercano di sfuggire ai loro obblighi lavorativi sfruttando (e a volte truffando) il sistema assitenziale e garantista italiano, sono purtroppo in aumento. Se nelle aziende pubbliche si sprecano gli abusi assenteismo, finte malattie e doppi lavori, nelle aziende private è sempre di piu in crescita il fenomeno dell’abuso della legge 104: basta infatti avere in famiglia un anziano da assistere e si possono ottenere 3 giorni pagati al mese di assenza dal lavoro senza che nessuno controlli realmente se il lavoratore impiega realmente quei giorni per prestare soccorso all’anziano parente oppure per farsi i fatti suoi; i danni per le aziende sono ingenti, in termini di mancata produttività e difficolt soprattutto per quelle attività produttive che richiedono l’organizzazione di turni di lavoro.

Come può allora l’azienda salvaguardare e prevenire qusti fenomeni?

L’intervento di un’agenzia investigativa munita di licenza prefettizia è la soluzione ai problemi di assenteismo e abuso della legge 104: per mezzo di un’investigazione espletata nel massimo rigore legislativo è possibile ottenere una relazione corredata da prove per poter perseguire il dipendente “furbetto” con la possibilità, anche, di potersi avvalere della indispensabile testimonianza dell’investigatore innanzi al Giudice competente al fine di vedere riconosciuti i propri diritti.
La Società EUROPOL SRL, unica società di capitali con questo insegna in Italia, dotata di strutture e personale idoneo per l’espletamento di indagini civili e penali e per la redazione di informazioni commericiali a supporto del recupero del credito, può fornire consulenza e mezzi per risolvere i problemi legati all’assenteismo e all’abuso della legge 104.

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